Avendo finito gli studi e non conoscendo un organismo oppure uno strumento che poteva fornirgli con informazioni riguardando il mercato di lavoro in Grecia e una forma di communicazione fra le imprese e gli laureati, Stefanos Alkidis, Ioannis Imelos e Dimitrios Promponas hanno deciso di crearne uno. Dopo la laurea dall’ Università Economica di Atene (Scienza Administrativa di Technologia, Organisazione e Direzione di Imprese) hanno creato CollegeLink, una piattaforma che insegna come compilare un curriculum vitae, come presentarsi di fronte a un futuro datore di lavoro e che procura una serie di compiti che stimano le loro riflessioni logiche, le loro abilità di lavorare, le loro abilità cognitive, visto che i giovani non hanno esperienza di lavoro. Il processo aiuta le imprese di trovare la persona adatta alle loro rivendicazioni e i giovani di trovare un lavoro per la prima volta, un lavoro adatto ai loro studi e personalità.
CollegeLink da’ priorita ai giovani perché i suoi fondatori sono giovani, perché c’è sempre una difficoltà di accesso al mercato di lavoro per i giovani e perché la disoccupazione fra i giovani meno di 25 e’ di più di 55% in Grecia. I giovani sono pronti ad apprendere, dedicano la loro attenzione piu’ facilemente, amano e sono adattabili alla novità. Basata sui giovani, un’ impresa può aumentare la sua produttività e il ritmo della sua evoluzione.
Secondo CollegeLi
nk, i giovani in Grecia sono dinamici, educati, hanno un’ abilità critica forte e di solito sono in una migliore posizione di rispondere alle richieste di un’ impresa da molti giovani di altri paesi europei. Manca solamente l’ oppurtunità e l’ appoggio!
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